【職場・モヤっと】社員旅行の幹事で出欠を取ったら、新入社員に「それって強制ですか？強制できませんよね？欠席します（ﾄﾞﾔ」と言われた。了承したら後日、上司に「もっと勧めてほしかった」と訴えられた…

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私が入った会社は社員旅行があった。
金（会社は休み）土日と3日間、会社からバスで出発し、
東京～ディズニーと行き、日曜昼過ぎに帰ってくる。
早く帰るのは子連れ参加が多いから。
独身の私だけど、昼に帰れるのは嬉しい。
この話は新入社員にも説明があるはずなんだけど、

ある年、私が女性社員の幹事になったので出欠をとって回った。
ある新入社員に旅行のことを話そうとしたとたん
「それって強制ですか？」と聞いてきた。
もちろん強制でもなんでもない、欠席者も普通にいるんだけど、
その聞き方がずいぶん強い言い方でびっくりして「は？」と聞き返してしまった。
そしたら「強制することはできませんよね？」とさらに聞いてきたので
「もちろん」と答えると、私の主観だけどドヤ顔で「欠席します」と。

最近の若い子はちょっと違うなぁと思いつつ
「はい、じゃあ欠席ね」と名簿に×つけたら、
今度は意外そうな顔をしてこっちを見てきてなんだこいつ？と。
男性の幹事と報告してたら、
同じような断り方をした人が男性新入社員にもいたらしい。
他の新卒は全員参加。

旅行は無事終わり、新卒の女の子が買った大きなぷーさんのぬいぐるみをもって
「やばいどうやって帰ろうｗｗｗｗ」と騒いでるのを写真に撮って解散。
後日、現像した写真を参加者に配った。
事情があって参加できなかった人も
「このぷーさんでかっ！」とか「浅草いいよね～～」とか写真を見て話していた。