【絶体絶命】退職した社員に訴えられ、俺の会社に業務停止命令が下った・・・

●コメント
ブラックだったのか、それとも不正行為してたのか
いずれにせよ訴えるのは正義

●コメント
会社行かなくていいなんてラッキーだな

●コメント
まあマジレスすると会社都合の業務停止だから
6割くらいなら給料出るんだけどな

今のうちに転職先探しときな

●コメント
いやいや、バカだろそいつ
もう同じような職種にはつけねぇぞ？
どんなに恨みがあっても円満退社が基本
例えば求人に応募しても、
人事が以前の会社に電話して
勤務態度を聞いたりするのよ
ましてや派手な辞め方なんかしたらすぐ噂になるわ

●コメント
バカはお前だな

●コメント
同じような職種のブラックには就けないだけ

●コメント
来月から繁忙期に入るというのにこれはマズイ…
非常にマズイどうすればいいの？

●コメント
首吊って死ね

■俺
お前が死ね無能

●コメント
辞めてフリーターになれば

■俺
やっぱVIPは無能なクソゴミしか居ないな

●コメント
訴えられないの？

■俺
誰が誰を

●コメント
会社がイッチを訴えないの？

■俺
俺は会社側の人間だよ？

●コメント
というか>>俺はどんなポジションなんだ？
役員？

■俺
小さい会社の代表

●コメント
ざまぁwww
ブラック経営者は死んだ方が世のためだわ

●コメント
うわ最高だなシャンパン開けるわ

●コメント
楽に死ぬ方法ググっといたほうがいいぞw

■俺
お前ら本当クズだな

仕事すらしたことないニートだろ

●コメント
配送業界？

■俺
クリエイティブ

●コメント
まあしょうがないね。
今後の教訓にするしかないね。
そういうのもリスク管理のうちだからね

●コメント
業務停止命令無効にする方法とか無いの？

■俺
行政処分に対する異議申し立て

●コメント
無効に出来る可能性はあり？

■俺
行政処分の原因である事実が存在しないと証明するか

原因である事実に対して

行政処分の内容が重過ぎるということを

行政側が認めたなら

取消や処分の緩和も有り得る

●コメント
とりあえず、お得意さんには
同業他社を紹介したりして誠意をみせとけ

■俺
他社には客取られたく無い

●コメント
だけどそうしないと客に迷惑かけることになるぞ。
他社つっても話の分かる仲間いないのか

■俺
糞あいつ絶対に許さねぇ

●コメント
ブラック企業の方がクズです

●コメント
身から出た錆

真摯に受け止めろ

●コメント
クソな社会に合わせると頭がクソになるお手本だな

■俺
マジでこれから不安過ぎて眠れない

●コメント
なにやらかしたのか

■俺
退職した社員の先月分の給料支払い拒否した

●コメント
労働債権の支払い拒否wwwwww

●コメント
単発発覚ではないだろ
そういうことずっとやって来たのがバレたんだろ

■俺
タイムカードも導入してないし、
証拠もないのになんでバレるんだよ

●コメント
こんな風に
バレなければどんな悪事もOKみたいな考えなんだから、
給料未払い以外にも
色々と問題だらけの会社だったんだろうねえ

●コメント
バレるはずがない、
バレなければそれで良いっていう考えがもう糞
人の上に立つ器じゃねえわ

●コメント
つうか、
タイムカード導入してないのは会社側の非と取られるし、
証拠がないということは逆に労働者側に有利になってしまう

●コメント
だったら社労士のジャンルだな。
俺も労使トラブルで
会社側で裁判とか戦ったことあるけど
まず労使トラブルでは会社側は勝てんから諦めろ。
できるだけダメージ少なく示談に持ち込むしかないよ

極端に言えば言い値払ってでも
事業再開できないよりはマシだろ？
リスク管理は損切りの考えだよ

■俺
払いたくねぇ

●コメント
給料未払いは悪質だな
実刑のがいいんじゃね

●コメント
臨検が入るレベルに裏取れてるなら
行政処分の前に是正勧告とか行政指導あったはずだろ
それすら無視したの？

●コメント
これ
即座に停止処分って考えにくいんだが

■俺
何かは来てたよ
でもイライラしてちゃんと見てなかった

●コメント
>でもイライラしてちゃんと見てなかった

さすがにこれは嘘だろ・・・

■俺
ガチ、人数少ない会社だから余計な書類見てる暇が無い

●コメント
余計ではない書類だと気づかなかったお前が悪い
震えて眠れざこ
才能ないよお前には

■俺
しね

●コメント
お前みたいな代表の下で働いてるやつかわいそうだな
私腹のためならなんでもするんだろうね
しねよ能無し

●コメント
まあここでどうこう言っても始まらんから、
関係法令に詳しい弁護士なり、税金だったら税理士、
労務管理だったら社労士なりに
相談にいったほうがいいんじゃね

■俺
そうだな

●コメント
犯罪者が
この犯罪者が
金に汚い奴に真っ当な商売は無理
どうせゴミみたいな商材あつかってんだろ？
くだらん代理店営業でもしてんのかな？
人のふんどしで商売してんじゃねーよ
ばーかこの犯罪者が！

■俺
うるせぇしねやゴミ

●コメント
そんなんだから、
やめた社員の言い分全部通るんだよ。
辞めた社員は調停とかなしで弁護士付けてるんだから、
会社つぶれるまで争うぞ。

■俺
これは辞めた社員にも同じようなこと言ってたな

●コメント
未払い給料だけでなく、
損害賠償も一緒に請求されてる？

●コメント
まぁ専門家に相談したところで
絶対に負けるから給料未払いは

■俺
会社倒産するかもなのに無駄な出費はしたくない

●コメント
普通に潰れるから精算する準備しといた方がいい
粘るより再起したほうがはやい

■俺
おいおいマジか…

●コメント
未払いって法律でガチガチだから
どうやっても逃げ切れない
カツカツで運転資金ないのに客に逃げられたんだろ
業界で直ぐ噂まわるし客戻ってこないよ
会社精算するか客を泣かして夜逃げ屋つかって逃げるとか
そんなとこだろ

●コメント
その１件だけでつぶれるなら一旦つぶすのも手かもな

●コメント
そいつが真面目に勤務してた奴なら
もう後は無いだろうな
クソッタレならまだわからんが

■俺
あいつはクソッタレだよ

●コメント
お前からしたらクソッタレだろうが
勤怠とかはどうだったんだ

●コメント
糞だよ糞勤怠もなにもかもが糞

●コメント
給料未払いか
頭下げて多めに払って取り下げてもらえよ

■俺
家族もいるのにどうしよう…
やばい涙出てきた

●コメント
とりあえず、顧問がいるなら顧問、
いないなら業界団体の社労士に相談にいって善後策練れば？

なんかお前は感情的になってるみたいだから、
当事者同士で話すると感情こじれて
金額跳ね上がることがあるから
代理人立てて粛々とやったほうがいいぞ

■俺
今から金払えば間に合うかな？

●コメント
まぁ家族のためにも、
イザと言うときに掛けてた保険を使うときだな。

殆どが融資の返済に消えるけど。

●コメント
未払いで告発したってことは相手ひかないんじゃないの
>>俺からの和解はムリだし
裁判で向こうが勝つわけだから

●コメント
クビにするのも3回ぐらい書類とかで
警告の証拠残しながら相手が変わるチャンスを
時間で言えば半年から3年ぐらいあげて
(会社の規模による)それでクビにできるんだぜ？

お金がなくて倒産とかなら違うけどな。。。

●コメント
ここまで100パー>>俺が悪いスレも久しぶり

●コメント
悪いっていうか労働法知らなすぎwww

●コメント
とにかく代理人立てな。そんで急いで動くことだ。
運がよければ相手が矛を収めてくれるかもしれん。
相手も生活があるから未払い分を急いで欲しければ
ある程度のところで妥協するかもしれないし
恨みつらみの話になっていたら
会社つぶす気でくるかもしれないしそれは分からん

●コメント
再起後 従業員を機械のように扱う経営者が
1人増えそうな予感wwww

追い詰めて煽ってるやつも経営者ってのは
自分の金突っ込んで勝負してるんだから
変な想像で無意味に煽るべきじゃないわ

●コメント
ただまあもうちょっと勉強しないとな。
法律を守るのは誰のためでもない会社を守るためなんだぜ

●コメント
詰むようにやったんだろ
復讐されるようなことするからこうなる

■俺Ａ
人生めちゃくちゃだわ

●コメント
>>俺Ａ
お前>>俺か？
辞めていったヤツにもそういう態度取ってただろ

●コメント
色々問題有るなら
懲戒解雇の手続きとりゃよかっただけの話で

●コメント
こじれても告発前になんとか和解すりゃいいけど
相手もう裁判にでる気だろうから時すでにお寿司

引用元: ・退職した社員の告発で会社に業務停止命令が下った
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1467121090/

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