【スカッとする話】忙しい月末月初になると、夜勤明けのスタッフにタイムカードを切らせて延々残業させる糞上司。見かねた私が暴露してやったら・・・

そこに↑のようなことを事細かに書き、

「これって会社としてOKなんですか？店長のやってることは合法なんですか？」

と締めくくって提出した。

コレでも何もないようなら、と思っていたけれど、めでたくその上司が異動することになった。

今度はもう少しましな店長だといいけど。

●コメント
GJ！奥様がそうやって伝えるまで誰も何も言わなかったのか、揉み消されてたのか…。
夜勤の方たちの未払い残業代も出るといいね…。

●コメント
異動先次第で、一種の懲戒なのかただの誤魔化しなのか変わっちゃうような…

異動先のB店舗は、人が辞めまくりで焼け野原みたいになっているところ。

得意先も多いし、今いる店舗とは求められてるものもほぼ違う。

そんな状況の店舗へ行かされるなら、いくら事業所の規模が大きくてもイヤだろうなあと。

●コメント
なるほど…その上司、今度は自分で仕事どうにかしないといけないのねｗ

引用元: ・【チラシより】カレンダーの裏　12□【大きめ】
http://ikura.open2ch.net/test/read.cgi/ms/1450326823/

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