【神経分からん】あるパートが子供を理由に欠勤するようになった。最初は週１くらいだったのがついに１週間丸々出勤しない状態になってしまったため、部長が動き出した！んだけど…。えぇ…？

パートさんが、出勤して来て早々「ちょっといいですか？」
と会議室で話を始めた。
大まかにしか、部長の方から聞いてないが
だいたい箇条書きでまとめるとこんな感じ。

・ 出勤日数が著しく、少なくなっていること。
・ このまま、出勤が難しいならお子さんが成長して
　　体調が安定してきてから復帰は可能なこと。
・ この条件が飲めないなら、このままの雇用は難しいこと。

以上、3点を部長は会話の中で提示しパートさんへ選択を迫った。

私も、職場の人たちも当然辞めると思ったし、最悪、休職して、
再復帰が妥当な選択だと思っていた。
パートさんは、違っていて辞めることを蹴り、休職の提案をも蹴ったのだ。
つまり、パートさんの言い分は子どもが調子悪いときは、
義母へ預け仕事に支障が来さないようにする。

(；ﾟДﾟ)ッッ！？

それが出来るなら、なぜ初めからそうしなかったの？？と聞きたくなるが
きっと、いろいろな事情もあると思いグッとこらえた。

だけど、いろいろ未熟ながら考えて、
私の中で？？？でいっぱいで神経分からん。。。
長ったらしい上に、文章にするとそこまでひどくないと思えてきましたｏｒｚ

●コメント
最初に大目に大目にと誰も口を出さなかったことが裏目に出たな
こういうのは早めに対処しとかないと後でお互いが損をする

■私
それは本当に痛感しました。。
私ら平社員では何とも対処できないのが痛いです。
注意するにしても、仕方が難しくて。。

●コメント
ここまでではないにしても小さい子を持つ母親って
子供の体調不良で休むこと多いけど、それを良いことに
ズル休みしてしまう人も中にはいるの？

まだ子がいないからわからないけど他の子持ちと比べて
あまりに頻繁な人は疑いたくなる時あるわ（普段の本人の言動もあるかも）

■私
とりあえず。持ち直して雇用継続ってなったんですけど
パートさんが、出勤あまりしてない状況だったので臨時で人を雇ったんです。

その人がちょいちょいミスがあって、それは人間だし
臨時だったから引き継ぎも完璧ではなかったので仕方ないんですけど
そのミスの訂正をパートさんがするんですけど、その度に
「私がいないとこでミスとかされて私が直すのはおかしい…。」
と私に愚痴ってきました。

私からしたら、いや、あなたがどんな事情であれ
欠勤続きだったから臨時で来てくれたのに（ミスは多いですが）
そんな言い草はないだろうと思いました。

ハナからちゃんと、仕事に来ていれば
こんなことにはならずに済んだのでは？と思い、神経分からん。。。

会社のドライバーを「じじいw w w」と陰口叩いたり
何かと無神経なことが明白になりました。
そんな親に育てられて子どもがかわいそう。。。

●コメント
ハッキリ言う人居ないの？のんびりした家庭的な職場だなあ

引用元: ・その神経が分からん！part411
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1511860633/0-

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