【報告者がクソ】部下「俺に何かあったら大変だから補助つけてください」上司俺「人件費かかるから無視でええやろｗ」→結果

耐えられなくなったようで辞めると突然言い出した

あいつの代わりになりそうな人材なんて今のタイミングで
そうは簡単に見つからなさそうだし
年収450万では到底応募が来ないように思える

何とかしてあいつを引き止める方法を教えてほしい

●コメント
もっと金払え
以上

●コメント
給料50%アップ

●コメント
人件費カットするからだよ反省しろ

●コメント
人件費カットした分の余剰利益が在るんだろ、吐き出せばいい
利子を付けて
優秀なヤツなら当然相場を知ってる
手遅れ

■俺
金の問題じゃないと言われたよ
辞めるのは絶対らしい

>>手遅れ
そこをなんとか

●コメント
相場も知らない、駆け引きもわからん

それなら無能の証明　給与の無駄
ついでにお前も無能　俺なら諦めて
被害を最小限にとどめる方法を考える商売を
畳む選択を含めて

●コメント
お前のせいじゃん
お前がいなくなればいいって遠回しに言われてる

●コメント
反省を生かして次に繋げろ
まぁ無理なんだけどな

■俺
まぁそうなんだけど
俺は辞めない
死んでも今の会社のこのポジションにしがみつくから

奴一人でやってきたことを複数人雇って
リスク回避しろと？
人件費がかさんで俺の評価が下がる

●コメント
そもそもその複数人でやるのが正常な状態じゃん
そいつに何人分の仕事押し付けてたんだよ

●コメント
うちも主任がパワハラ親父になってからは新人が辞めまくる

●コメント
そりゃあ信用出来ない奴となんか働きたくないだろ

■俺
信用できなかったとしても
どんな手段を使ってでもうちで働かせ続けたい
出来れば今の条件のままで

もしくは引き継ぎがしっかり出来てからなら
辞めてもらってもいい

●コメント
引継ぎ候補を10人ほど雇っとけよ

そいつが万に一つ残るのしても
次優秀なのがいても
人員足りないんじゃ崩壊しかねえぞ

●コメント
セックスで繋ぎ止めろ
昔のバイト先の上司がよくやってた

●コメント
つまりそいつが事故かなんかで急死したら
お前の職場終わるわけか

●コメント
自分の給料の200%ほど渡すって条件も欲しいんじゃね
あくまで嫌われている社長が苦しむ条件なら
喜ばしいだろう

■俺
10人とかねぇよw

ちなみに俺もそいつも男な

俺は社長ではないよ
部長な

●コメント
大事な部下が助けてほしかった時に手を差し伸べなかったのに
よくもまぁ他人に助けを求められたもんだ

■俺
会社ってそういうもんだろ

●コメント
労働者もそういうもんじゃない？
自分が辞めるか続けるのは労働者の自由で
その結果会社が潰れようが関係ない

■俺
辞めてもいい
辞めてもいいけど

引き継ぎ後も何か困ったことがあったら
後任が助けを求めた時にすぐに
助けてやる義務はあるはず

●コメント
やめた奴は関係ないわ
それはお前の仕事

■俺
関係ある
引き継ぎの責任
引き継ぎ不十分はそいつの責任

●コメント
引き継ぎ不十分でも辞めたら関係ないわ
ちゃんと引き継ぎさせなかったお前の責任になる
今までのその部下の扱いを悔いるんだな

■俺
いやいや、そいつのせいだろ
俺はそいつの家に行ってまで追求するよ
それくらいしか俺には出来ることないんだもん

もしくは提出された退職届を破り捨てて
無かったことにしようかと思う

●コメント
仮に訴えても過労働過責任低賃金で負けるだろ
周りは当然その部下の味方だろうし
上にこうこうこうでなんとかしてくださいって
いうしかないね

●コメント
幸いなことに周りは全員そいつを嫌ってる
周りに対してぶっきらぼうだからね
だから捏造しようと思えばどんな事実を作ってでも
退職後にあいつを訴えたり、職場に引っ張り出すことも可能

●コメント
お前ブラックの根元だな
原因はお前だな
自分の利益しか頭に無い無能
可愛そうな部下

●コメント
これ
部下が助けて！っていってる時に無視して
いざ自分が窮地に陥ると部下に助けて！って
アホかそんなんやめるに決まってるだろ都合よすぎ

■俺
俺だって上に人件費をカットしろといわれてるから
どうしようもない
かと言って俺がそいつレベルの実務スキルが
あるわけでもないからカバーすら出来ん
引き止めることしか出来ない

●コメント
結論出てんじゃん
引き止めることしかできないしどう頑張っても
戻ってはこないよ
他の従業員の給料カットしてでも人件費そいつに
割くべきだったな

●コメント
金の問題じゃないらしい
サポート体制を作らなかったのが不満らしい
一人で責任すら負えないとか社会人失格だよな

誰かに自分の責任を分散させるために
もう一人サポートをつけてほしかったんだとよ

●コメント
こんなとこ辞めて正解だね

●コメント
引き継ぎは関係ないな
サブを用意してない会社の責任

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